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- 最初时，她找肖主任争取过，希望能把她指定给组里固定的一位律师，跟着做项目。她记得肖主任当时只抬头看了她一眼，语气颇冷，一连串的质问：“看不起跑腿的工作？”“组里谁不是从跑腿的工作做起？”“你在企业当法务的经验对我们没有任何用处，不管你工作了三年还是十年，在这里，你记住，你只是个新人，一切从头开始的新人，明白？”“如果连这点熬时间的耐心都没有，趁早滚蛋。”舒知宁被劈头盖脸骂了一顿，面红耳赤，张了张嘴，却说不出任何反驳的话。她是有些操之过急了，甚至没有摸清肖主任的脾性与喜好，就贸然跑来争取资源，只会给人留下浮躁不踏实的印象。自此之后，她便不再提要进项目的事，踏踏实实任并购组律师差遣，磨练自己，等待机会。肖主任讲着PPT“我们目前遇到的最大困难是如何接触卓远科技。”在座的律师，既没有与卓远科技的业务往来经历，更不认识卓铭川本人，也没有收到竞标邀请，凭空想去竞标，连标书递给谁都不知道。“从媒体的一些采访上看，卓铭川这人不太好攻坚，谈技术谈产品时，可以侃侃而谈，但是涉及到别的方面，一律缄口不提。在业界也不曾听说他有来往的朋友。”“受他的影响，他们的法务部门同样谨言慎行，至今还未跟任何律所来...
